コミュニケーションを取ると図るの違いとは
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コミュニケーションを取ると図るの違いとは

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コミュニケーションを「取る」と「図る」には、異なるニュアンスがあります。

「コミュニケーションを取る」は、相手と直接やり取りし、情報や気持ちを交換する行為を指します。

例えば、「上司とコミュニケーションを取る」は、具体的な会話やメッセージのやりとりを意味します。

一方、「コミュニケーションを図る」は、より計画的・戦略的に円滑な意思疎通を目指す行為を指します。

「社員同士の円滑なコミュニケーションを図る」といった場合、単なる会話ではなく、仕組みづくりや環境整備が含まれます。

この違いを理解し、状況に応じて適切な表現を使い分けることが重要です。

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コミュニケーションを図ると取るの意味と使い方

コミュニケーションを図るの意味と使い方

「コミュニケーションを図る」は、計画的・意図的に情報共有や意思疎通を行うことを意味します。

特に、組織やグループ内で関係を円滑にするために使われる表現です。

たとえば、企業の会議やチームビルディングの場面では、円滑なコミュニケーションを図ることが重要視されます。

これには、適切な議題設定、意見交換の促進、相手の意見を尊重する姿勢などが含まれます。

また、「図る」には「努力して何かを達成しようとする」というニュアンスも含まれているため、戦略的に関係を改善したり、問題解決のための対話を進める際に適した表現です。

例えば、「社員の満足度向上のため、定期的にコミュニケーションを図る」といった使い方ができます。

コミュニケーションをとるの意味と使い方

「コミュニケーションをとる」は、相手と直接的に会話ややり取りをすることを指します。

日常会話やビジネスシーンで広く用いられる言葉です。

例えば、友人との会話や上司とのミーティング、取引先との商談など、場面を問わず使用されます。

また、「取る」という表現は、比較的シンプルな行動を表すため、特に意識せずに行われる会話にも適用されます。

「同僚とランチの時間にコミュニケーションをとる」「家族と日々の出来事についてコミュニケーションをとる」など、日常的な状況で使用されることが多いです。

コミュニケーションの意味と重要性

コミュニケーションとは、人と人が情報や感情を共有し、相互理解を深めるための手段です。

適切なコミュニケーションを行うことで、信頼関係を築き、円滑な人間関係を構築できます。

また、コミュニケーションには、言葉を使うもの(言語コミュニケーション)と、ジェスチャーや表情、態度などの非言語的要素(非言語コミュニケーション)の両方が含まれます。

コミュニケーションを図るの例文

「コミュニケーションを図る」の例文をいくつかご紹介します。

職場での活用例

  • 社員同士の円滑なコミュニケーションを図るために、定期的なミーティングを実施している。
  • 部下との信頼関係を築くために、積極的にコミュニケーションを図ることが重要だ。
  • チームの生産性向上のために、適切な情報共有を通じてコミュニケーションを図る

学校や教育の場面

  • 学生間の交流を深めるために、グループワークを取り入れてコミュニケーションを図る
  • 教師は、生徒との関係を良好にするために、日頃から積極的にコミュニケーションを図るべきだ。

家庭や日常生活

  • 家族間のトラブルを防ぐために、こまめにコミュニケーションを図ることが大切だ。
  • 夫婦関係を良好に保つために、お互いに意見を交換しながらコミュニケーションを図るようにしている。

ビジネスや社会活動

  • 企業のブランドイメージ向上のために、顧客との積極的なコミュニケーションを図る
  • 地域の活性化を目指し、住民同士が気軽に交流できる場を設けてコミュニケーションを図る

このように、「コミュニケーションを図る」は、計画的・意図的に意思疎通を促進し、人間関係や組織の円滑な運営を目指す場面で使われます。

仕事におけるコミュニケーションの効果

  • 誤解を減らし、スムーズな業務遂行を実現。
  • チームワークの強化により、作業効率を向上させる。
  • モチベーション向上につながり、仕事に対する意欲が高まる。
  • 社員のストレス軽減に寄与し、職場の雰囲気を向上させる。
  • クリエイティブなアイデアが生まれやすくなり、企業の成長を促進する。
  • 問題発生時に迅速に対応できる環境を整えることで、トラブルを最小限に抑える。
  • 上司・部下間の信頼関係が強化され、組織全体の団結力が向上する。

コミュニケーションをとるの例文

「コミュニケーションをとる」の例文をいくつかご紹介します。

職場での活用例

  • 上司との関係を良好に保つために、日頃から積極的にコミュニケーションをとることが大切だ。
  • チームワークを高めるために、同僚と密にコミュニケーションをとるようにしている。
  • 新しいプロジェクトを円滑に進めるために、関係者としっかりコミュニケーションをとる必要がある。

学校や教育の場面

  • クラスメイトと仲良くなるために、自分から積極的にコミュニケーションをとるようにしている。
  • 先生とコミュニケーションをとることで、授業内容への理解が深まった。
  • 留学生が学校に馴染めるように、みんなで積極的にコミュニケーションをとることが重要だ。

家庭や日常生活

  • 家族としっかりコミュニケーションをとることで、お互いの気持ちを理解しやすくなる。
  • 夫婦円満の秘訣は、こまめにコミュニケーションをとることにある。
  • 友人と久しぶりに再会し、楽しくコミュニケーションをとることができた。

ビジネスや社会活動

  • 取引先と良好な関係を築くために、定期的にコミュニケーションをとることを心掛けている。
  • 顧客満足度を向上させるためには、顧客と適切にコミュニケーションをとることが重要だ。
  • 地域の人々と積極的にコミュニケーションをとることで、住みやすい環境作りに貢献したい。

このように、「コミュニケーションをとる」は、直接的なやり取りや会話を指し、日常生活やビジネスシーンなど、幅広い場面で使われます。

適切なコミュニケーションの方法

  • 目を見て話し、相手の話をしっかり聞くことで、信頼関係を築く。
  • 明確な言葉を選び、誤解を避けると同時に、シンプルで分かりやすい表現を心掛ける。
  • 相手の意見を尊重し、共感を示すことで、円滑な関係を築きやすくする。
  • 適切なタイミングで相槌を打ち、相手が話しやすい環境を作る。
  • 言葉だけでなく、ジェスチャーや表情を活用して感情を伝えやすくする。
  • 自分の意見を述べる際には、感情的にならず、論理的かつ穏やかに話す。
  • コミュニケーションの目的を明確にし、相手が求めている情報や意図を理解する努力をする。
  • 適度な間を取りながら話すことで、相手に考える余裕を与え、より深い対話を促す。
  • 相手が理解しやすいように、専門用語や難解な表現を避け、相手の知識レベルに合わせた言葉を選ぶ。
  • 相手の反応を観察しながら話し方を調整し、伝え方を工夫することで、より効果的なコミュニケーションを実現する。

自己開示と相手との理解

自己開示を適切に行うことで、相手との信頼関係を築きやすくなります。

自分の考えを伝えつつ、相手の立場も理解する姿勢が大切です。

自己開示とは、自分の価値観や経験を適度に共有することで、相手に安心感を与え、より深い人間関係を築くための手段となります。

例えば、初対面の相手との会話では、趣味や仕事の話題から自己開示を始めることで、共通点を見つけやすくなります。

一方で、過度な自己開示は相手に負担を与える可能性があるため、バランスが重要です。

ビジネスシーンでは、適切なタイミングでの自己開示が関係構築のカギとなります。

例えば、プロジェクトの初期段階では自分の専門知識や経験を共有することで、信頼感を高めることができます。

また、相手の話にも関心を持ち、共感を示すことで、よりスムーズなコミュニケーションが可能となります。

「図る」と「取る」の漢字の違い

「図る」は計画的な行動を、「取る」は直接的なやり取りを指します。

状況に応じた適切な言葉選びが重要です。

言い換え表現の紹介

コミュニケーションを図る

「意思疎通を促進する」「情報共有を計画する」「関係を築くための取り組みをする」「意見交換の場を整える」「交流を深めるための手段を講じる」

コミュニケーションをとる

「会話を交わす」「やり取りをする」「意見を交換する」「相手とコンタクトをとる」「互いの考えを共有する」「意思を伝え合う」

円滑な意思疎通のためのポイント

表現方法の工夫

  • 簡潔でわかりやすい言葉を選ぶことで、相手に伝わりやすくする。
  • 難しい専門用語は避け、相手の知識レベルに合わせた言葉を選ぶ。
  • 相手の理解度に応じて話す内容を調整し、適切なペースで話す。
  • 例え話や具体的なエピソードを交えることで、より明確に伝える。
  • 曖昧な表現を避け、相手が誤解しないようにする。
  • トーンや言い回しを調整し、相手に不快感を与えないよう心掛ける。

質問の仕方と相手の理解

相手が答えやすいようにオープンクエスチョン(開かれた質問)を活用することが大切です。

例えば、「どのように感じましたか?」や「具体的にはどういう点が難しかったですか?」といった質問をすることで、相手が自由に意見を述べやすくなります。

また、クローズドクエスチョン(はい・いいえで答えられる質問)も状況に応じて活用し、迅速に情報を確認する手段として使うのが効果的です。

相手の意見を引き出す際には、共感の言葉を挟みながら、相手が話しやすい雰囲気を作ることも重要です。

表情や姿勢の影響

非言語コミュニケーションも重要な要素です。

笑顔や適度なアイコンタクトが、良好な関係を築く助けになります。

特に初対面の相手には、穏やかな表情で接することで、安心感を与えることができます。

また、姿勢も印象を大きく左右します。

背筋を伸ばし、相手に対して適切な距離を保つことで、礼儀正しく、かつリラックスした雰囲気を演出できます。

手の動きを加えながら話すことで、より説得力のあるコミュニケーションが可能になります。

ビジネスにおけるコミュニケーション向上

情報共有とその効果

適切な情報共有は、業務の透明性を高め、誤解を防ぐために不可欠です。

情報の共有が適切に行われることで、社員間の認識のズレを防ぎ、業務の効率化を促進します。

また、重要な情報がスムーズに伝達されることで、意思決定のスピードが向上し、組織全体のパフォーマンスを向上させる効果もあります。

情報共有の手段としては、会議、メール、社内SNS、掲示板、クラウドベースのドキュメント管理システムなどがあり、目的や内容に応じて適切な方法を選択することが求められます。

情報共有を円滑にするためには、報告・連絡・相談(ホウレンソウ)を徹底し、情報の流れを適切に管理することが重要です。

社内コミュニケーションの改善方法

  • 定期的なミーティングの実施。
  • 社員同士の交流機会を増やし、フリートークの場を設ける。
  • オープンドアポリシーを導入し、誰でも意見を言える環境を作る。
  • 社内SNSやチャットツールを活用し、リアルタイムな情報共有を促進する。
  • 新入社員研修や継続的なトレーニングを実施し、円滑なコミュニケーションスキルを育成する。
  • 社内イベントを開催し、異なる部署の社員とも交流を図る機会を提供する。

コミュニケーションと感情の関係

感情のコントロールが良好なコミュニケーションには不可欠です。

冷静に話すことで、相手との関係がスムーズになります。

特にビジネスの場では、感情に流されることなく論理的かつ客観的に伝えることが重要です。

また、相手の感情を理解し、適切に対応することで、信頼関係を築きやすくなります。

例えば、相手の話をよく聞き、共感を示すことで、相手が安心して話せる環境を作ることができます。

さらに、感情表現を適切に行うことで、相手に誤解を与えることなく、意図を明確に伝えることが可能となります。

感情のコントロールを向上させるためには、自己認識力を高め、ストレス管理を適切に行うことが求められます。

定期的なリフレクション(振り返り)を行い、自分の感情の動きを理解することが、より良いコミュニケーションに繋がるでしょう。

会話の中でのコミュニケーション

職場での会話力を上げる方法

  • 相手の発言を繰り返して確認することで、理解のズレを防ぐ。
  • 相手の立場を尊重し、異なる意見でも冷静に受け止める姿勢を持つ。
  • クリアな発音と適切な声のトーンを意識し、話し方に抑揚をつけることで伝わりやすくする。
  • 言葉だけでなく、身振り手振りを加えることで、より相手に伝わりやすいコミュニケーションを心がける。
  • 相手の発言に共感を示し、積極的に相槌を打つことで会話の流れを円滑にする。

印象を良くするコミュニケーション技術

  • 笑顔を絶やさないことで、相手に安心感を与え、親しみやすさを強調する。
  • 目を見て話すことは信頼関係の構築に役立つため、適度にアイコンタクトをとる。
  • 相手の話にしっかり耳を傾け、相槌や質問を交えて会話を深める。
  • 話し方のリズムを調整し、相手が理解しやすいテンポで話す。
  • 適切な間をとり、相手に発言の機会を与えることで双方向のコミュニケーションを促す。

円滑な会話を図るためのテクニック

  • 会話の流れを意識し、話題が途切れないようにする。
  • 適切なリアクションをとり、相手が話しやすい雰囲気を作る。
  • 共通の話題を見つけるために、事前に相手の興味関心をリサーチする。
  • 会話の中でユーモアを交えることで、場を和ませる。
  • 相手の発言をリフレーズして確認し、誤解を防ぐと同時に、相手に関心を持っていることを示す。

状況に応じたコミュニケーション

場面ごとの適切な表現

ビジネス、友人関係、フォーマルな場など、それぞれに適した表現を使い分けることが重要です。

たとえば、ビジネスシーンでは敬語を適切に使うことが求められ、友人関係ではカジュアルな言葉が使われることが多いです。

フォーマルな場面では、特に相手への敬意を示す表現が重要となります。また、国や文化によっても適切な表現が異なるため、グローバルな場面では注意が必要です。

感情を伝えるための言葉選び

相手に伝わりやすい言葉を意識し、適切な表現を選ぶことで、誤解を防ぐことができます。

例えば、ポジティブな感情を伝える際には、「嬉しい」「楽しい」「感謝している」など具体的な言葉を使うと効果的です。

逆に、ネガティブな感情を伝える場合は、相手を傷つけないよう配慮し、「少し困っている」「もう少し改善できるといいですね」など柔らかい表現を使うのが望ましいです。

また、非言語コミュニケーションとして表情やジェスチャーを交えることで、より感情が伝わりやすくなります。

効果的な連絡方法

メール、電話、対面など、状況に応じた適切な手段を選ぶことが重要です。

緊急の連絡は電話やメッセージアプリを利用し、詳細な情報を伝えたい場合はメールが適しています。

対面でのコミュニケーションは、相手の反応を直接確認できるため、誤解を防ぐのに効果的です。

また、オンラインミーティングやチャットツールを活用することで、遠隔地の相手ともスムーズな連絡が可能になります。

ビジネスシーンでは、相手の状況や優先度を考慮し、適切な手段を選択することが重要です。